Arbeit ist das halbe Leben

Umso genauer ist bei Eingehen eines Arbeitsverhältnisses zu prüfen, ob die Bedingungen im Arbeitsvertrag stimmen und im Fall von eventuellen Unstimmigkeiten ausreichend und klar zu einer Problemlösung führen. -> Vertragsgestaltung

Sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gilt es Kündigungsfristen und vieles mehr zu beachten, um Schadenersatzansprüche zu vermeiden.

Wir begleiten Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bereits, sofern erste Anzeichen auf Probleme in dem Arbeitsverhältnis auftreten bis hin zu einer eventuell notwendigen Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht, um Sie vor ungerechtfertigten Forderungen zu schützen.

Sie haben eine Kündigung erhalten, obwohl Sie Ihre vertraglichen Verpflichtungen erfüllt haben? Außerdem steht Ihnen noch Urlaub oder eine Überstundenvergütung zu? Wir beraten Sie gern und leiten gegebenenfalls erforderliche Schritte für Sie ein. Bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung besteht auch bei finanzieller Notlage die Möglichkeit, den Prozess über die staatliche Prozesskostenhilfe zu finanzieren.